Seminario Internacional SENA

Gestión del recurso humano, clave para competitividad y productividad empresarial

SENA organiza 3° Congreso Internacional de Gestión Humana por Competencias, para que las empresas conozcan las tendencias mundiales sobre la Gestión Administrativa y del Talento Humano en las organizaciones.

Evento hace parte del Programa Nacional del SENA de Especialización del Recurso Humano, línea Alta Gerencia, para transferir conocimientos de clase mundial a directivos empresariales colombianos.

Bogotá, D.C., 24 de noviembre de 2008.- Cómo administrar, eficiente y estratégicamente, el talento humano en las empresas, será el tema de la conferencias que impartirán expertos extranjeros, traídos por el SENA.

En el 3° Congreso Internacional de Gestión Humana por Competencias Laborales: El Camino hacia la Productividad y la Competitividad, las empresas colombianas podrán conocer las ventajas y aplicación de este modelo, utilizado en diversos países, como instrumento de competitividad y productividad empresarial

En este congreso internacional, participarán expertos extranjeros y colombianos, quienes disertarán sobre el Modelo de Gestión Humana por Competencias en las Pymes, sobre los Enfoques de Administración y Competitividad en un Entorno global, y sobre el Impacto de las Competencias en la Sustentabilidad de las Organizaciones Productivas.

La Gestión por Competencias es un modelo de clase mundial que le permite a las organizaciones colombianas fortalecerse y proyectarse competitivamente; elevar los indicadores de desempeño laboral y de productividad; e insertarse, o mantenerse, en los mercados globalizados.

Este evento está dirigido a las áreas de recursos humanos en las empresas -presidentes, directores, gerentes, jefes, coordinadores, asesores, profesionales- y a los directivos de gremios, universidades, instituciones de formación y organizaciones vinculadas al tema del talento humano.

El Congreso, que es organizado por el Sistema Nacional de Aprendizaje para el Trabajo del SENA -Sinat- y el Centro de Gestión Administrativa, de la Regional Distrito Capital, se llevará a cabo el próximo miércoles 26 de noviembre en Bogotá, a partir de las 8:00 A.M, en el auditorio principal de Corferias (Carrera 37 No 24-67).

No obstante que la asistencia a los eventos no tiene costo alguno, gracias a los aportes parafiscales que empresarios y trabajadores han realizado al SENA, los directivos interesados en asistir a este evento deben inscribirse previamente en la dirección www.cgasena.blogspot.com, clic en Congreso

Para periodistas interesados: contactar a Camilo Montes Pineda, asesor del Director General del SENA. Tel: 5-942081, Cel: 316-3333169

Gabriel C/ Comunicaciones, Dirección General del SENA

¿Amor?

Por: Kaled Rutto

Alguien me puede decir
¿que es el amor?

¿Quién me puede decir que el amor es felicidad, o fantasías? No lo se
¿Quién me puede decir que el amor son sueños a la basura,Ilusiones rotas, desanimo, dolor rabia y odio?

El amor es el cielo mientras se esta tocando, el amor es un beso, un te amo
Un te quiero una lagrima, el amor es ir de la mano con es persona

Por la que das la vida, acariciándole los labios lentamente,Rozando su piel con una flor proclamando una sincera pasión.

Al definir de esta manera el amor, eres alguien enamorado de una ilusión,Pero si piensas igual que muchos amantes vivientes en la soledad,

Que el amor solo causa dolor, que la felicidad es un instante de placer,

Que es una lagrima de sangre tras una lágrima de desgracia, que es una rabia inexplicable hacia la impotencia de perder nuestra razón de vida.

No amas, odias al amor por traer tanto dolor,Odias enamorarte por temor a equivocarte,No eres capaz de amar por que tu alma esta cansada de llorar,

Solo eres capaz de buscar a alguien para complacer los deseos de tu cuerpo y eso te lleva al desespero.Ahora pregunto ¿Si no amo soy alguien?

El que no ama existe y si existe para que existeLa razón para vivir es amar, así que ama, ama perdonando y tolerando que serás feliz, si hablas en medio de tu orgullo y eres incapaz de perdonarte compadezco lloraras y tu compañero será la soledad

Ola invernal: La Alta Guajira está bajo las aguas

“Si no llega alimento pronto morirán de hambre”
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Por Francisco De La Hoz Sarmiento
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La situación en la alta Guajira es dramática y si no se encuentran los mecanismos por parte del gobierno para poder llevarles alimentos, podrían morir por inanición muchas personas, aseguró el director de Pastoral Social en La Guajira, sacerdote Humberto Marín Bedoya, quien logró conseguir un helicóptero con el Ejército para observar sobre el mismo terreno, que tan grande es la tragedia.
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Marín Bedoya, que también es el párroco de la Catedral Nuestra Señora de los Remedios de Riohacha, sostuvo que en el Internado de Nazareth se les terminaron los alimentos y ahora no hay forma de mantener cerca de dos mil personas.
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Pudieron conocer la realidad con visita aérea
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Hace ya cuatro días lograron llegar a la zona de la tragedia a bordo de un helicóptero del Ejército Nacional. Llevaron unas tres toneladas de alimentos y agua, pero esto no es suficiente ante tanta necesidad.
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Según el religioso, las vías se encuentran interrumpidas por la fuerza de los arroyos que terminaron con lo poco que se ha logrado en el territorio colombiano y en lo que respecta a las vías de evacuación que se tienen con la vecina República Bolivariana de Venezuela, tampoco es posible su utilización por el mal estado que presentan.
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Gran parte de La Alta Guajira, es una mancha de color terracota en donde hay que analizar bien donde aterrizar un helicóptero. Todo está inundado y lo peor podría estar por llegar, pues se prevé que cuando termina la inundación entonces aparecen los zancudos y las epidemias propias del trópico como son respiratorias y diarreicas.
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También hay problemas en la Sierra Nevada de Santa Marta
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Pero los problemas generados por la ola invernal no solo están afectando La Alta Guajira, sino que es común en la sierra Nevada de Santa Marta, en donde ya ha lanzado a tierra un importante puente y tiene a otro al borde de caer.
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Se están cayendo los puentes
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Según el director de Pastoral Social, el puente que cayó fue el de Santa clara, el cual era de gran importancia porque por él hay que pasar para llegar a los más importantes poblados indígenas y de los colonos que se encuentran en el macizo montañoso.
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De acuerdo con lo voz de alerta entregada por el sacerdote Marín, otro puente, El Garavito, se encuentra a punto de colapsar con lo cual la sierra estaría en graves problemas.
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Los nativos en los actuales momento no le temen tanto ala violencia armada que ha disminuido, sino a los efectos devastadores de la tuberculosos que los mantiene diezmados y al borde de su desaparición por los pocos programas que se realizan por los organismos del Estado y las empresas privadas como EPS que son las responsables y no cumplen a cabalidad.

Trabajadores y trabajadoras sociales: felicitaciones en su día

Desde 1.996 cuando la Universidad de La Guajira, en convenio con la Universidad de Cartagena, inició el programa de Trabajo Social, nuestros jóvenes tuvieron acceso a una disciplina para la cual se necesita tener una fibra humana especial: ganas de trabajar por el pueblo, deseos de gestionar el cambio de la comunidad, amor por la gente, especialmente la gente humilde y, por sobre todas las cosas, una formación humanística de la alta calidad.
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Hoy, en el Día del Trabajador y la Trabajadora Social deseamos felicitar a estos esforzados profesionales, en especial a los egresados de La Universidad de La Guajira pero también a quienes eligieron este oficio como una norma de vida y cumplen su labor con pasión por la gente y efecto por los ciudadanos y ciudadanas de nuestro sufrido pueblo.

Diplomado en la Universidad de la Guajira Extensiòn Maicao

Maicao-. Debido a la necesidad de ser competitivos para lograr un mayor desarrollo de la comunidad, La Universidad de la Guajira Extensión Maicao, en su programa de Proyección Social, ofrece el Diplomado "Formación de Auditores Internos, Sistemas de Gestión de la Calidad", con el objetivo de generar éxito empresarial a través de la calidad de los productos, la satisfacción de los clientes o usuarios, la gestión de los procesos, el mejoramiento continuo y el bienestar organizacional.

Esta capacitación está dirigida a particulares y funcionarios gubernamentales del orden nacional departamental y municipal, que tengan vinculación o interés en los temas propuestos.

Mayor información:
Centro de extensión de la Universidad de la Guajira en Maicao.
Silvia Atrio
TEL 3015885963
silatrio@gmail.com

El turismo: un sueño para La Guajira

Cesar A. Roncallo S.

Hace 19 años que llegue a esta hermosa tierra que hoy considero mas mía que el terruño donde naci, pues en esta me he mantenido todo este tiempo mientras que aquello hace 35 años que no voy, por ello quiero hacer un ejercicio de meditación profunda, donde puede adquirir la sapiencia suficiente como para no ofender a nadie, pero si exponer mis apreciaciones en forma clara y precisa, para que juntos reflexionemos sobre nuestro acontecer y futuro.

Desde que pisé este suelo guajiro, sus Magnificentes escenarios naturales, su sol, sus coloridos atardeceres y amaneceres, la coqueta expresión de sus mujeres que se adhiere a nuestros sentido con la misma voluptuosidad con que la arena morena se nos restriega en el cuerpo,; lo mágico y hechicero del desierto y sus salinas me cautivaron, fue como si llegase a una tierra prometida, y aquí me quede, con la complacencia de un shibumi japonés.

Desde ese entonces mi inquietud principal ha sido conocer cada rincón, cada expresión, cada sentir, cada vivir de la península; me puse a estudiar, a entender todo ese cumulo de información que extraía y que fluía en torno a mi para hacerla mía; fue así que inicie por recorrer toda la extensión de su litoral recogiendo las diferentes conchas marinas que hoy forman mi colección privada, después quise entender el porque si La Guajira tiene un mar tan prístino y ubérrimo, este no se explotaba y se dejaba bajo una total indiferencia que empresas pesqueras de otras latitudes, expoliaran el recurso ictico , lo predaran a su antojo y dañasen sus fondos con artes de pesca inapropiadas y prohibidas en otras partes del mundo, fue así como después de 9 años de estudios me atreví a formulas un proyecto para el desarrollo de las pesca artesanal de altura, que presenté ante las autoridades y que aun hoy no han entendido en su magnitud e importancia y que por el contrario cayo en el olvido de una gaveta oscura y maloliente, simultáneamente con la pesca me inquiete por estudiar la problemática de porque la cabra no tiene los rendimientos productivos que debería tener, hice acopio de mis conocimientos en genética, morfología, produccion , reproducción, nutrición y manejo animal, y lo que no sabia lo consultaba con la paciencia de un sensei.

También ello me llevo a formular un proyecto para la recuperación del hato caprino, que tubo la misma suerte que el de pesca; así en ese trasegar me tope con el estudio del turismo y después de seis años de estudio y análisis me atreví a formular un nuevo proyecto para la implementación y desarrollo del turismo sostenible en el departamento, integrándolo a la estructura, turística regional.

Transversalizando el accionar de todos y cada uno de sus actores, activando la creación de una cultura turística basada en la calidad total del servicio, en el Benchmarking y organizando con sistemas de trazabilidad las produccion agropecuaria, para orientarla hacia la seguridad alimentaria del departamento, hasta ahí, pare de contar, no ha dado ningún resultado, pero analicemos someramente el ¿Por qué?.

No hay verdadera voluntad política, para desarrollar lo que en el futuro debería ser el remplazo de la produccion de divisas que hoy genera la minería, esta es la conclusión a la que he llegado, pero tras esta y como gestora de todo ello esta la indiferencia con que miramos nuestro futura, no tenemos sentido de pertenencia por lo nuestro, somos predadores de nuestros recursos naturales y económicos, no le hemos dado sostenibilidad a nuestro desarrollo. Estas afirmaciones las sustento en los siguientes aspectos:

1.- Es difícil que un inversionista venga a construir infraestructuras turísticas en el departamento, si no puede acceder a la propiedad de la tierra y esto por que ellas son aéreas de resguardo y sobre ellas los indígenas ejercen con todo el derecho su soberanía, pero esto en si no es un problema insoluble, pues con concertaciones claras, en donde se garantice el no desalojo de los nativos, la educación y capacitación para desempeñar labores que demande el turismo e incluso creando los incentivos necesarios para que ellos organicen sus propias empresas turísticas que den soporte y sostenibilidad a las empresas de los grandes inversionistas.

Pero no, por el contrario se les ha ayudado a crear el paradigma de que con la indolencia, el falso criterio de lo étnico y la construcción de infraestructuras para la atención al turismo, hechas de cualquier manera, sin en valor agregado de la comodidad suntuaria que demanda el turista, se puede hacer turismo, sin dale la sostenibilidad que exige este tipo de negocios, donde sus dinámicas propias demandad creatividad e innovación permanente, no solo en lo que respecta diversión sino en tecnología, en comunicación, en atención integral, en responsabilidad por parte de las autoridades para brindarles seguridad, en la creación de una verdadera cultura turística, respetando y conservando el tesoro de La Guajira que es lo étnico, pero con normas clara de interculturalidad.

2.- El marketing del turismo ha fallado en lo sustancial que es la venta de la diversidad de los ambientes, que en La Guajira los hay hasta la saciedad por que a pocos metros paramos del desierto a disfrutar todos los pisos climáticos, la Biodiversidad, son fundamentos esenciales para la venta integral de los escenarios de La Guajira y sin embargo escasamente y mal hecho logramos vender al Cabo de la Vela.

3.-Nos hemos encerrado en la discusión bizantina de que el comercio de Maicao si no es con el contrabando no es fructífero, que la recuperación de este estaría basada en la implementación de la maquila, mientras que de manera subterfugia se realizan los comercios ilegales. Porque no pensamos en crear supe almacenes como los famosos MALL que hay en Panamá y en otras ciudades turísticas por excelencia, y aprovechamos el carácter de zona libre que tienen Maicao y Uribía, para dale un carácter legal al comercio, que sea atractivo para el turista, con control de precios y de calidad del producto, estaría seguro que se tendría una mejor respuesta económica que la que se tiene y se practica.

4.- Se promueve un turismo nacional de masa, de olla, pero no se ha pensado que el turismo que da réditos económicos es el internacional pero este necesita de infraestructuras adecuadas y estratégicamente planeadas, es decir demanda de verdadera inversión, pongo por ejemplo a Costarrica, es el 10% de la extensión territorial de Colombia, pero Colombia en turismo solo ha invertido el 10% de lo que ha invertido Costarrica, El turismo no se hace repartiendo prestamitos de uno o dos millones para que se mente un “Tumbacucharas” o sobre las varillas y ruedas de un coche para bebe se monte un asador de pinchos y de carne, que entre otras cosas es un atentado para la salud de propios y extraños.

Podría seguir enumerando factores que nos condenan al infradesarrollo del turismo, pero no quiero ser demasiado incisivo, no es que sea negativo en mi visión de futuro por el contrario solo quiero analizar realidades para que mírenos al turismo como la redención de nuestros conciudadanos, de nuestro wayuù y de los que nos visitan.

ANÉCDOTA DE JULIO “CRITERIO” PEÑARANDA Y LA MUERTE DE MAMA “CHEFE”

NARRACIÓN DEL: PROFESOR MANUEL ESTEBAN CUELLO ACOSTA
REDACCION DE: ARMANDO JOSE OLMEDO LARRAZABAL

En Fonseca había un señor, llamado JULIO PEÑARANDA y por apodo de los que lo conocían y le trataban cotidianamente lo denominaban “Julito Criterio”, era hijo de Ceferina Peñaranda y él bebía un día si y otro también; era un bohemio empedernido, para decir más o decir menos, era un borracho.

Doña Ceferina grava y él en medio de su beodez, en medio de sus consuetudinarios tragos que se tomaba, no dejaba de ver por la enfermedad de su madre y de hacer las diligencias pertinentes a su gravedad. Y es así como acudía a donde las Parodi, a buscar las “meopatías”, o de no, donde el señor Nicolás Medina. Venía donde la “niña” Pacha a comprar la Cafeaspirina, que le asentaban muy bien a “mama Chefe”. Hacía todas las diligencias. Recuerdo que una vez fue a echar una media zuela, donde “Chemanen”, de unas pantuflas que tenía “mama Chefe”. “Julito Criterio era un hombre que quería mucho a su madre, con tan mala suerte, que el día que “mama Chefe” muere el se encontraba completamente ebrio.

Me recuerdo como ahora, porque en esa época estaba de moda la composición de José Benito Barros llamada, “El Guerere”. “Julito Criterio” acude a su casa y ya encuentra a “mama Chefe” en la urna. Llora hasta agotar las lagrimas y del bolsillo trasero del pantalón sacaba un frasquito que contenía licor y de vez en cuando se lo pegaba. Se lo pegaba y lloraba porque había perdido lo que más quería. Sonaron las campanas en tañido de duelo y “Julito criterio” entendió enseguida que era el primero para el entierro. Llevan el cadáver para la iglesia y pasando por cada uno de sus amigos, él soltaba el tañido lastimero de su dolor por haber perdido a la autora de sus días.

¡Ayyyy señoritas Parodi Ovalle! La última “meopatía” que les compre fue para “mama Chefe”, ayyy, vamos a enterrá a mama Chefe. ¡Ayyy Josefa Medinaaaa, la cabecita de arroz que usted le regalaba a “mama Chefe” pa´ los pollitos, ay, ay. “Chemanen ¡ay Chemanen”! la media zuela que le echaste a los zapatos míos, te los pagó “mama Chefe”. ¡Luís Medinaaaa cuando le llegaba la leche tempranito, usted le guardaba pote y medio pa´ “mama Chefe”.

Entraron a la iglesia, salen y ya vienen llegando y grita “Julito Criterio”, ¡Rafael Manjarrés van a enterrá a “mama Chefe!”, ¡Cuántos consejos me dio usted en la escuela pública cuando “mama Chefe” me matriculó! ¡Ayyyy profesor van a enterrá a “mama Chefe”! ¡José María Corzo, José María Corzoooooo! Traiga la lienza y palaustre que yo busco los ladrillos y el cemento para que tapen la bóveda de “mama Chefe”! y cuando llegaron al cementerio, sacó fuerzas de donde no las tenía y pegó un grito lastimero que hizo llorar a los acompañantes… ¡Ayyyy mamá Chefe, Ayyyy se murió mama Chefeeee! ¡Ay! ¡Ay! ¡Ay!...Yo tengo un guerere, yo tengo un guerere, yo tengo un guerere que se va con “mama Chefe”.

Escribió: Armando José Olmedo Larrazábal

El liderazgo en preguntas y respuestas

Una forma bien sencilla de explicar cualquier tema es mediante el método de las preguntas y respuestas. A continuación presentamos preguntas acerca del liderazgo.

Y, enseguida, la correspondiente respuesta. Comencemos pues.

1 .¿Que es el liderazgo?

R. Según los expertos existen unas mil quinientas definiciones de liderazgo. Permítanos ofrecerle la que aparece en el libro «La Paradoja» de James C. Hunter: «Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común»

2. ¿Me podría dar otra de las mil quinientas definiciones?

R. Por supuesto que sí. Según Bernard Montgomery el liderazgo es «La capacidad y voluntad de conducir hombres y mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire confianza»

3. ¿En dónde reside la esencia del liderazgo? R. Fundamentalmente en la autoridad, aunque algunos líderes prefieren el poder.

4. ¿Qué es la autoridad? Es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia personal (Tomado de La Paradoja)

5. ¿Qué es el poder?

R. Es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o a tu fuerza. (tomado de la misma fuente del punto 4)

6. ¿Los líderes nacen o se hacen? R. Esta es la pregunta que todos se han hecho siempre cuando se habla de liderazgo. Algunas personas nacen de ciertos dones y talentos naturales pero estos deben perfeccionarse con el tiempo a través de la experiencia y el aprendizaje que solo puede obtenerse a través de del estudio planeado y metódico. Los líderes naturales han aprendido en la escuela de la vida. Otros se han forjado a través de su contacto con la academia.

7. ¿A quién le podemos llamar un líder natural?

R. Es aquella persona con un conjunto de habilidades, cualidades y conocimientos gracias a los cuales los grupos se sienten inclinados a seguirlos. Se le llama natural por que ejerce influencia y liderazgo independientemente del cargo que ocupe en la organización a la que pertenece.

8. ¿Los maestros pueden ser líderes naturales?

R: No solo pueden sino que deben ser líderes de la comunidad dentro de la cual se desenvuelven.

9. ¿Cuántos y cuáles son los pasos necesarios para producir un cambio eficaz y significativo en las organizaciones?

R. En su libro «La verdadera labor de un líder» John P. Kotter menciona los siguientes ocho pasos:

-Crear un sentimiento de urgencia.

-Armar un equipo lo bastante fuerte para dirigir el proceso.

-Formular una visión apropiada.

- Comunicar ampliamente esa nueva visión.

-Otorgar a los coequiperos el poder para actuar sobre esa visión

-Producir suficientes resultados a corto plazo para dar credibilidad a los esfuerzos y desengañar a los críticos.

- Generar ímpetu y utilizarlo para enfrentar los problemas más arduos del cambio.

-Anclar la nueva conducta en la cultura de la organización.

Avanzan los preparativos para festival de Maicao

Con un arduo trabajo por parte de los miembros de la Fundación Guajira Linda, avanzan los preparativos para la edición del festival de la frontera que anualmente se realiza en Maicao.

Edwin Montiel Salgado, presidente de la fundación, manifestó que aspira a realizar este año el mejor festival de la historia y para tal efecto están trabajando en todos los aspectos, entre ellos el de la consecución de los recursos, para lo cual existe el compromiso de varias entidades entre ellas la alcaldía municipal de Maicao a través de su alcalde Ovidio Mejía Marulanda.

Se espera concretar en los próximos días el apoyo de otras firmas las cuales tradicionalmente han patrocinado el evento y le han dado todo el respaldo para que esté posicionado como uno de los más importantes en su género en el departamento de la Guajira.

El Festival Vallenato de la Frontera Ciudad de Maicao se inició en el año 2.004 y por sus tarimas han desfilado importantes figuras de la música nacional compitiendo en las distintas categorías.

En su versión del 2.008 el festival se iniciará el jueves 26 de junio y se extenderá hasta el 30 del mismo mes con los actos protocolarios y la presentación de Jorge Oñate y Cristian Camilo, Silvio Brito y Nemer Yesid Teta y la orquesta de Checo Acosta. El viernes 27 se iniciarán las rondas eliminatorias en acordeón infantil, acordeón aficionado, concursos de piquería, acordeonero profesional y canción inédita. Ese día los artistas invitados serán IVAN VILLAZON & IVAN ZULETA, CHEQUERE ORQUESTA, ERNESTO MENDOZA Y FRANCO ARGUELLES y GRUPOS DE LA REGION.
El sábado 28 de junio se cumplirá la segunda ronda eliminatoria y se presentarán DIOMEDEZ DIAZ Y ALVARO LOPEZ, JUAN CARLOS CORONEL, LOS NIÑOS DEL VALLENATO DEL TURCO GIL y GRUPOS DE LA REGION.
El domingo 30 será la tercera ronda eliminatoria y la presentación de JORGE OÑATE Y CRISTIAN CAMILO, SILVIO BRITO Y NEMER YESID TETAY la ORQUESTA DE CHECO ACOSTA.

El 30 de junio serán las finales y la premiación. Como artistas invitados estarán NELSON VELASQUEZ Y EMERSON PLATA, LUIFER CUELLO Y MANUEL JULIAN y PONCHO ZULETA Y EL COCHA MOLINA.
Edwin Montiel agradeció el apoyo de la comunidad Guajira y de las empresas patrocinadoras e invitó a los amantes del vallenato para que se congreguen en Maicao y disfruten del mejor festival de la historia.

El perfil de un asistente administrativo

Por: Cindy Cariz

En la actualidad no hay duda que el trabajo secretarial ha tenido un vuelco enorme. Con las redes locales de computadoras y las redes de área amplia al alcance de cualquier oficina u hogar, todo ejecutivo tiene que redactar y escribir sus propios memorandos, cartas, presentaciones y envía sus ofertas. El no hacerlo es una pérdida de tiempo, la correspondencia escrita en papel ha dado paso completamente a la transferencia de información en forma digital.

Comunicación asertiva es la clave del éxito en el asistente administrativo

Las metas trazadas deben ser ambiciosas pero alcanzables, medibles y realistas, ya que se basan en nuestras propias características de personalidad (actitudes, aptitudes, necesidades, valores y habilidades).
La asistente administrativa requerida por la empresa actual no solo debe tener una preparación completa, que incluya otros idiomas, administración, contabilidad, mercadeo y ventas. Es necesario que tenga habilidades interpersonales, liderazgo, capacidad de trabajo en equipo para adaptarse a los cambios que confronta a diario la empresa.
El liderazgo tiene una gran importancia en el ser de cada ser humano en su vida. Este es uno de los conceptos más discutidos por nuestros educadores, políticos, líderes religiosos y filósofos ofrecen diferentes definiciones, ideas, opiniones y puntos de vista de lo que el liderazgo es, lo que no es y lo que podría ser. El liderazgo es una cualidad y es un proceso de hacer que la gente se comprometa en cursos de acción para alcanzar unos objetivos generales y específicos de bienestar común.

Estos son algunos elementos que son utilizados por los líderes:
VISION= El líder comienza con una visión y después planifica para alcanzarla. Esta basada en los hechos, la intuición, la esperanza y el miedo.

CAPACITAR= El líder crea mecanismos para lograr el curso de acción correcto. Esto es poder escoger entre sus seguidores las personas correctas para alcanzar las metas establecidas.

ENERGIZAR= Esto significa que el líder debe proveer todo el estimulo para que sus seguidores actúen. Esto lo puede lograr el líder construyendo sueños y esperanzas para crear y lograr un bien común alcanzable mediante el esfuerzo del trabajo en equipo.

RESPONSABILIZAR= Esto implica que el líder debe otorgar y definir responsabilidades claras y específicas a su equipo para lograr los objetivos. Todos dependen de todos.

El Unión Maicao venció a Junior 2-0 en juego de la Primera C

Maicao-. El Unión Maicao venció al Junior de Barranquilla por 2-0 en el partido de cierre de la primera ronda del campeonato de Primera C zona norte. El partido se jugó este domingo 18 de enero en el césped del estadio Hernando Urrea Acosta y fue presenciado por unas seiscientas personas que desde las 3:30 de tarde se congregaron para ver el encuentro entre dos equipos urgidos de la victoria debido a los discretos resultados que ambos habían obtenido en la fecha anterior.

El Unión Maicao tomó la iniciativa desdee el primer minuto pero se encontró con una férrea defensa del cuadro barranquillero. Durante el primer tiempo hubo pocas accioones de gol, entre ellas un gol anulado al jugador local Oñate, a los 15 minutos, por encontrarse en fuera de lugar.

En la etapa complementaria el equipo de la frontera continuó sus esfuerzos por lograr el gol y a los 8 minutos vio recompensados sus esfuerzos cuando el delantero Oscar Movil incursiona por la izquierda y gana en velocidad a su marcador. En una posición incómoda remata desde una distancia de 20 metros y la pelota va a dar al fondo de la red. Fue un gol de gran factura largamente aplaudido por los aficionados.

El partido adquirió un gran nivel porque Junior comenzó a buscar el empate y el unión jamás renunció a ampliar el marcador. Cuando solo faltaban dos minutos para terminar el juego movil rompe nuevamente la línea defensiva de Junior por zona izquierda y sirve para Denisson Escudero quien de potente derechazo consigue el segundo y definitivo gol del partido.

Con este resultado el Unión Maicao suma nueve puntos producto de tres victorias. En la próxima jornada enfrentará a Boca Juniors en el estadio Hernando Urrea Acosta.

Por el gol que anotó y por el pase gol que le sirvió a Escudero en las postrimerías del encuentro y porque constantemente inquietó ala defensa rival Oscar Escudero se constituyó en la figura del partido.

El fracaso de las campañas de educación sexual

Por: Alejandro Rutto
La palabra tabú se utilizó durante mucho tiempo para designar aquellas cosas, actividades, gustos y placeres comunes a todas las personas pero de las cuales no se podía hablar en público. Por lo menos no en voz alta. ¿Cuál era el más grande tabú?

La respuesta: No sé. Pero de seguro que el sexo ocupaba un lugar destacado en el escalafón internacional de los más conocidos. De este tema solo hablaban los amigos bajo la protección de la mutua promesa de no revelarle a nadie el motivo de sus conversaciones.

Estaba claro para todo el tema: el sexo estaba reservado para el matrimonio y punto. Pero llegó el momento en que el velo se descorrió y el tabú llegó a su final. La sociedad entera comenzó a hablar de lo anteriormente prohibido y un buen grupo pensó que hablar no era suficiente. En muy poco tiempo pasamos de un extremo a otro.

De la prohibición a la libertad. De las precauciones al desenfreno. De la moderación al libertinaje. De la prudencia a la obsesión. Las consecuencias no se hicieron esperar y entonces los problemas comenzaron a cambiar: ahora no se trataba de jóvenes reprimidos; de lujuriosos asolapados; de contactos clandestinos.

Aparecieron, en cambio, problemas de otro tipo como el inicio de la actividad sexual a temprana edad, el incremento de los embarazos no deseados y, como consecuencia indirecta, la desintegración de la unidad familiar, la consideración de la mujer como un objeto de placer y la alteración del proyecto de vida de los jovencitos involucrados en relaciones sexuales prematuras. En el nuevo escenario el sistema educativo decidió intervenir y se creyó que la mejor manera de hacerlo era implementar campañas envolventes de educación sexual.

El propósito era que los jóvenes conocieran del tema y lo manejaran de la mejor manera. Sin embargo, unos años después, a la hora de las evaluaciones, el balance es bien pobre. La educación sexual hoy, está en deuda. ¿Las Razones? Muchas. Pero una en especial: el sistema utilizado, en lugar de orientar a los jóvenes, le mandó un mensaje subliminal que produjo los efectos contrarios.

Todas las famosas charlas terminaban con la distribución de preservativos. El mensaje que los muchachos (y muchachas) entendieron fue: «Hágalo con quien quiera y cuando quiera, pero póngase el preservativo» Y los jóvenes entendieron el mensaje. Por eso fracasó el sistema.

Lea a Alejandro Rutto en el Observatorio de Medios del Ministerio de Educación Nacional

Un tiempo iluminado por la esperanza

Indican las páginas del calendario el inicio inequívoco de abril, un mes adorable y sugestivo en que el sol, siempre brillante y luminoso del Caribe, guiará nuestros pasos en los caminos sinuosos de la vida.

Ha transcurrido la primera semana de este, uno de los períodos más hermosos del año y nos disponemos a recibir con los brazos abiertos y el corazón dispuesto, los días que aún vienen envueltos en el regalo de esta colorida temporada.

Comienza abril, con sus flores abiertas ante la mirada de asombro de los niños y el paso lento y cansado de los mayores. Comienza a abril con sus días para dibujar el futuro con el pincel de de los sueños y las acuarelas del sentimiento noble nacido en las profundidades remotas del corazón en donde el amor empieza a dar para instalarse en la expresión sincera de nuestros ojos, encargados de hablar nosotros dudas evidentes ni verdades escondidas.

Estamos en abril y disfrutaremos de sus horas para aprender y emprender. Para pensar y decidir; para amar ser amado; para decir te quiero al niño cuya vida es nuestra vida sembrada en otro cuelgo un y vuelta al hacer para convencernos que el universo y Dios aún confían en nosotros. Ha comenzado abril con su oportunidad de bella, única y probablemente irrepetible de vernos reflejados en el otro.

En ese otro que lleva de aquí para allá una parte de nosotros mismos. Están tiempo de abril no se ofrecerá instantes esplendorosos para admirar el surco de las arrugas, la sabiduría y el rostro amable del anciano en quien veremos el recuerdo de nuestros Padres. Este tiempo nos brindará también la cercanía a seres humanos de carne y hueso, como cuerpo y alma, en quienes podemos descubrir el horizonte infinito y transparente y de la fraternidad.

Y, claro está, podremos apreciar además es un foro de viviendo rozando nuestros oídos. El paisaje de abril nos ayudará a percibir la palabra tierna de un niño intentando decir que él también existe en este planeta de risas y llantos y en su vocecita delicada y musical y en su mirada de ángel encontraremos reflejada la imagen de nuestros propios hijos.

Mire al cielo Ileana el firmamento maravillosamente pintado de azul y emparentado con la eternidad; miré a los árboles iré a la hora de la creación reflejada en el universo mínimo de sus ramas vestida de verde; sus frutos arropados de abundancia y sus nidos rebosantes de vida. Si usted Es capaz de maravillarse no lo dude, usted es un ciudadano de aquí y de ahora. Por eso, deme su mano y apriete la mía. Participemos juntos de abril, un mes maravilloso que nos obsequia Dios para disfrutar del milagro de la vida.

CINCO MINISTROS EN LA GUAJIRA

POR: ADALIS MEDINA

CON EL PROPÓSITO DE TRATAR TEMAS ASIGNADOS POR EL PRESIDENTE ALVARO URIBE VELEZ EL DIA ANTERIOR, LOS MINISTROS DEL INTERIOR, HACIENDA, AGRICULTURA, MEDIO AMBIENTE Y EXTERIOR, LLEGARON MUY TEMPRANO A LA CAPITAL DE LA GUAJIRA. LOS ALTOS FUNCIONARIOS DURANTE CINCO HORAS TRATARON TEMAS AISLADOS EN DISTINTAS MESAS DE TRABAJO QUE TUVIERON QUE VER CON EL DESARROLLO DE LA GUAJIRA Y SUS MUNICIPIOS, EN ESTE EVENTO EL GOBERNADOR JORGE EDUARDO PEREZ BERNIER ESTUVO ACOMPAÑADO DE LOS ALCALDES DE LOS QUINCE MUNICIPIOS.

AL INICIO DEL EVENTO LOS DISTINTOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN ABORDARON A LOS MINISTROS DEL INTERIOR PARA TRATAR TEMAS REFERENTES AL ANUNCIO DE LAS FARC, DE LIBERAR A TRES DE LOS EX-CONGRESISTAS QUE SE ENCUENTRAN SECUESTRADOS, EL MINISTRO OLGUIN SARDY, AFIRMÓ QUE "EL GOBIERNO NO HA RECIBIDO INFORMACIÓN OFICIAL FRENTE AL TEMA Y QUE SOLO ESPERA QUE LAS COSAS LLEGUEN A UN FELIZ TERMINO".

POR SU PARTE EL CANCILLER FERNANDO ARAUJO MANIFESTÓ QUE: " CUALQUIER LIBERACIÓN UNILATERAL ES BIENVENIDA, " ASÍ COMO LA INTENCIÓN REITERATIVA DEL GOBIERNO COLOMBIANO DE APOYAR TODO PROCESO DE LIBERACIÓN.

EL DECÁLOGO DE LA CULTURA CIUDADANA

¿Qué es la cultura ciudadana?
Conjunto de comportamientos, actitudes, valores y percepciones que llevan al ciudadano a respetar las normas vigentes en la sociedad urbana de manera voluntaria y espontánea, lo cual conducirá a crear los cimientos de la convivencia pacífica.

EL DECÁLOGO DE LA CULTURA CIUDADANA


Respetar voluntariamente las normas de la sociedad

Considerar el derecho a la vida como la máxima expresión de la convivencia

Concebir a la comunidad como un escenario civilizado y plural

Contribuir de manera activa a la conservación y mejoramiento de los recursos de la sociedad

Actuar de acuerdo con los principios de la ética y la moral

Sentir el orgullo de pertenecer a la ciudad

Comportarnos como hijos de la ciudad en que habitamos

Pagar los impuestos y servicios públicos

Cumplir y velar por el cumplimiento de la disciplina social

Elegir funcionarios honestos y aptos